På trods af alle forholdsregler er ulykker ikke ualmindelige i hverdagen på arbejdsmarkedet. I 2021 havde 1.516 personer i EU for hver 100.000 beskæftigede en arbejdsulykke uden dødsfald. I hele EU blev 3.347 mennesker dødeligt kvæstet i deres arbejdstid. Efter sådan en hændelse er der ofte stor usikkerhed i virksomheden: Skal du anmelde arbejdsulykken? Hvor lang tid har du til dette? Og er det også muligt at anmelde en ulykke senere? Vores artikel besvarer de fem vigtigste spørgsmål om emnet “anmeldelse af en arbejdsulykke”.

1. Hvorfor skal du anmelde en arbejdsulykke?

En ulykke tæller kun som en arbejdsulykke, hvis den sker for forsikrede medarbejdere i forbindelse med den forsikrede aktivitet. Først og fremmest sker der en arbejdsulykke, når medarbejdere kommer til skade i arbejdstiden. I Danmark er medarbejderen ikke forsikret gennem arbejdsgiveren på vej til og fra arbejde. Denne rute betragtes som fritid og vil blive vurderet som en fritidsulykke i tilfælde af en ulykke.

virksomhedslæge efter en arbejdsulykke . Arbejdsulykken skal altid anmeldes efterfølgende. Indberetning af en arbejdsulykke er dog ikke kun vigtig på grund af lovkravene. Ulykkesrapporten er også forudsætningen for, at erstatning for arbejdsulykken udbetales af ulykkesforsikringen.

2. Hvem skal anmelde arbejdsulykken, og hvad skal fremgå af ulykkesrapporten?

Iværksætteren er ansvarlig for at anmelde arbejdsulykken , da han er forpligtet til at anmelde den. Arbejdsgiveren kan dog også udpege en bemyndiget repræsentant til at indberette indberetningen.

Ulykkesrapporten indeholder blandt andet oplysninger om virksomheden, den berørte medarbejder, dennes arbejdstid og en rapport om ulykken.

En person skriver på papir med en pen.

Når virksomheder anmelder en arbejdsulykke, skal følgende oplysninger registreres (uddrag):

  • Kontaktoplysninger på den forsikrede
  • Tid og sted for ulykken
  • Type skade
  • Detaljeret beskrivelse af ulykken
  • Vidner til arbejdsulykken
  • Arbejdstid og aktiviteter
  • Kontaktoplysninger på lægen som led i den indledende behandling

Iværksættere skal bemærke, at de eller deres autoriserede repræsentant skal underskrive ulykkesrapporten . Derudover kræves der også underskrift fra arbejds- eller personalerådet.

3. Hvem skal du anmelde arbejdsulykken til?

Hvis en medarbejder kommer ud for en arbejdsulykke i Danmark, er arbejdsgiveren forpligtet til at anmelde ulykken til de danske myndigheder. Virksomheder med dansk HR-nummer (CVR) skal registrere arbejdsulykker digitalt via EASY, Arbejdsmarkedets fælles system . Erhvervssikring ) og Arbejdstilsynet for indberetning af arbejdsulykker.

Arbejdsmarkedets Som neutral myndighed afgør Erhvervssikring , om en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom anerkendes som sådan. Denne myndighed træffer også afgørelse om størrelsen af en eventuel erstatning. For at modtage erstatning skal der opnås en vis værdiforringelse. Der udbetales normalt kun pension, hvis værdiforringelsen medfører et forudsigeligt indkomsttab i fremtiden.

Men virksomheder skal ikke kun anmelde en arbejdsulykke til ulykkesforsikringsselskabet. Samtidig bør medarbejderrepræsentanterne, virksomhedslægen og arbejdssikkerhedsspecialisten også orienteres om ulykkesrapporten. For at forebygge arbejdsulykker fra starten er en omfattende risikovurdering afgørende.

4. Erstatning for arbejdsulykken

Som arbejdsgiver i Danmark er du juridisk forpligtet til at sikre dine medarbejdere mod arbejdsulykker og erhvervssygdomme. I tilfælde af en forsikringsbegivenhed dækker ulykkesforsikringen en lang række forskellige ydelser. Som i andre europæiske lande skelnes der mellem naturalydelser og kontanthjælp. Hvis lønmodtagere i Danmark er ude af stand til at udføre deres arbejde på grund af en arbejdsulykke, modtager de indkomsterstatningsydelser i form af sygedagpenge fra det danske socialsystem. Denne bevilges over en periode på 52 uger. Sker der nedgang i beskæftigelsen efter endt lægebehandling, kan den forsikrede kræve erstatning i form af pension.

5. Kan arbejdsulykken også anmeldes med tilbagevirkende kraft?

To arbejdere tager sig af en tilskadekommen arbejder, der ligger på jorden.

Mange virksomheder er usikre på, hvor længe de kan anmelde en arbejdsulykke, og om efterfølgende indberetning er mulig. Dette er særligt vigtigt, hvis medarbejderen ikke i første omgang informerer sin arbejdsgiver om ulykken, men der er langsigtede konsekvenser efterfølgende.

En efterfølgende rapport efter den lovpligtige indberetningsfrist er teoretisk mulig, men det medfører ofte vanskeligheder. Hvis arbejdsulykken hverken er anmeldt, eller en læge er blevet konsulteret, er det svært at bevise, at ulykken er sket under arbejdet. Selvom dokumentation i virksomhedens interne førstehjælpsbog glemmes, kan det ikke bevises, at sundhedsskaden faktisk er forårsaget af en arbejdsulykke.

Desuden kan dele af kravene fortabes, hvis arbejdsulykken blev anmeldt for sent. Dette afhænger af den enkelte sags afgørelse. Det er derfor tilrådeligt ikke kun for arbejdsgivere, men også for ansatte at anmelde enhver arbejdsulykke så hurtigt som muligt.

Anmeld en arbejdsulykke elektronisk

Det er også muligt at anmelde en arbejdsulykke elektronisk. Ved hjælp af særligt førstehjælpsbogssoftware kan hændelser i virksomheden dokumenteres uanset sted og tidspunkt – ideelt set umiddelbart efter uheldet er sket.

Vores softwareløsning iManSys gør det muligt at lave ulykkesrapporter og førstehjælpsbogføringer ved alle arbejdsulykker. Men næsten uheld og farlige situationer kan også registreres i softwaren. Ved hjælp af tydelige indtastningsmasker kan du hurtigt og effektivt dokumentere hændelsestypen, ulykkesforløbet, mulige årsager og førstehjælpstiltag samt uarbejdsdygtighedsperioden.

iManSys understøtter både dokumentation i virksomheden og ulykkesrapportering til ulykkesforsikringsselskabet. Nødvendige ulykkesrapporter til fagforeningen kan oprettes direkte ved hjælp af en integreret formular.

Med iManSys -appen kan dine medarbejdere rapportere hændelser eller (næsten)uheld mobilt og sikkert via smartphone eller tablet. En oversigt over skete arbejdsulykker er også integreret. Den fuldstændige registrering og indberetning til den lovpligtige ulykkesforsikring kan herefter foretages på virksomhedens computer.

Del dette opslag:

Flere blogindlæg

En mand med en tablet. I forgrunden ses en grafik bestående af symboler.

Lovoverholdelse for mere bæredygtighed i virksomheden

Lige meget om lovkrav, aftaler med kunder, aftaler med brancheforeninger, beslutninger med interesseorganisationer eller frivillige forpligtelser: din virksomhed er udsat for et væld af regler. Lovoverholdelse kan hurtigt blive en […]

En mand i hygiejnisk beskyttelsestøj overvåger produktionen af ​​pølser

Fødevaresikkerhed

Mad, der tilbydes i Tyskland, er underlagt høje kvalitets- og sikkerhedskrav. Et kontrolsystem, som de ansvarlige fødevarevirksomheder opretter ud fra HACCP-principperne, hjælper med konstant overvågning. I denne artikel lærer du, […]

En person sidder ved en bærbar computer

ESG-kriterier

Bæredygtighed er et af de centrale nøglespørgsmål for virksomheder. Men hvordan kan bæredygtig forretning gøres tællig og målbar? Det er her ESG-kriterierne kommer i spil, som oprindeligt kommer fra den […]