Personale/HR
Klagehåndtering for medarbejdere
Uanset hvor godt en virksomhed er organiseret, kan der opstå problemer og utilfredshed blandt medarbejderne. En struktureret tilgang til klagehåndtering er derfor afgørende for at sikre en retfærdig og transparent […]
Personaleudviklingssamtale
Når medarbejdere hører ordet “performance review”, frygter de ofte negativ kritik eller endda opsigelse. Dette stigma skal brydes. Personaleudviklingssamtaler er ikke kun nyttige for arbejdsgivere til at vurdere færdigheder, men […]
Personaleudviklingskoncept
På grund af stigende digitalisering er behovet for efteruddannelse i virksomheder og den tilhørende efterspørgsel på personaleudvikling stigende. Grundlaget herfor er et strategisk personaleudviklingskoncept , der er skræddersyet til virksomhedens […]
Kompetencemodel
Problemløsning, robusthed og målorientering er blot et lille udvalg af færdigheder, som succesfulde medarbejdere i en virksomhed bør besidde. På grund af mangfoldigheden og kompleksiteten af de nødvendige færdigheder, er […]