À propos de domeba
Notre mission
Domeba s’est donné pour mission de rendre le monde du travail plus sûr, plus facile et plus durable pour tous. À cette fin, l’entreprise développe des solutions et des outils numériques pour les domaines de la protection de la santé, de la sécurité au travail, de la qualité et de la gestion de l’environnement. Leur utilisation peut, entre autres, réduire le nombre d’accidents dans les entreprises, réduire les efforts nécessaires aux mesures et au contrôle de la sécurité au travail et réduire la consommation de ressources dans tous les domaines.
Domeba est l’un des principaux fournisseurs en Allemagne dans le domaine des logiciels de gestion de la conformité. L’entreprise familiale dirigée par son propriétaire a été fondée en 1998 par l’ingénieur qualifié Matthias Domes. Domeba est active en Allemagne et dans d’autres pays européens, notamment en France, au Danemark, en Suisse et en Pologne. Sur le site principal de Chemnitz, environ 100 collaborateurs travaillent actuellement au succès de l’entreprise.
Nos valeurs
Des clients enthousiastes sont notre motivation, des collaborateurs engagés sont la clé de notre développement. La culture d’entreprise de Domeba se caractérise par une atmosphère familiale ainsi que par une appréciation et un soutien mutuels : chaque suggestion est prise au sérieux, chaque opinion compte. Nous nous appuyons à la fois sur des idées nouvelles et sur de nombreuses années d’expérience. Chaque jour, nous pouvons apprendre les uns des autres et nous développer davantage. Nous travaillons avec notre temps, nous améliorons constamment et sommes curieux. Dans notre travail, nous sommes conscients de notre responsabilité sociale. Ces valeurs constituent la base de notre succès à long terme.
Responsabilité sociétale
Domeba crée un environnement de travail sûr et sain pour tous les employés, en mettant l’accent à la fois sur la croissance organique et sur un travail économe en ressources . En tant qu’employeur de longue date à Chemnitz, l’entreprise est consciente de sa responsabilité économique, écologique et sociale. L’accent est mis sur le soutien à des projets pour une Chemnitz saine, jeune et verte.
Domeba se concentre sur les sports de compétition locaux et nationaux, entre autres, à travers des mesures de parrainage . Cela inclut par ex. B. le partenariat avec le club de basket Niners Chemnitz. Un autre objectif est de soutenir des projets culturels tels que les Nuits du cinéma de Chemnitz. Domeba façonne également activement le paysage naturel de Chemnitz à travers des projets environnementaux . Par exemple, plus de 6 000 arbres ont été plantés pour le Sechsruthenwald à Chemnitz Glösa .
Dans le cadre de la campagne « Domeba Heart Projects », les collaborateurs peuvent régulièrement proposer des clubs et associations pour un don. Dans le passé, de nombreux projets de protection de l’environnement et des animaux ainsi que des organisations d’aide aux familles ont été soutenus.
Les Domebiens
En tant qu’entreprise familiale dirigée par son propriétaire et d’envergure internationale, Domeba prospère grâce à l’engagement de tous les membres de son équipe. Les avis, les idées et les attentes de chacun comptent pour développer davantage les performances et l’esprit de l’entreprise familiale. L’image entrepreneuriale des collaborateurs est ancrée dans la marque employeur # DenkerKoennerMacher , qui sert également de principe directeur dans le travail quotidien des domesbiens .
L’équipe est composée de différents personnages aux compétences diverses qui travaillent ensemble au développement durable de l’entreprise. L’accent est mis principalement sur le développement de logiciels, le marketing, la vente et le conseil. Cela garantit la mise en œuvre réussie du projet et l’application ultérieure des solutions logicielles dans l’entreprise.