Über: Emily Heinig
Content Manager chez domeba
L’EHS et l’ESG sont essentiels au succès et à la responsabilité durables des entreprises. – Emily Heinig
Emily est Content Manager spécialisée dans la gestion EHS et ESG. Depuis 2023, elle crée pour domeba des contenus spécialisés tels que des livres blancs, des articles de blog et des publications pour des magazines professionnels, en se concentrant particulièrement sur les exigences réglementaires, les stratégies de durabilité et les solutions numériques dans le domaine de la conformité. Grâce à des formations régulières ainsi qu’à des échanges étroits avec des collègues spécialisés et des experts de terrain, elle développe continuellement ses connaissances et reste au plus près des évolutions actuelles en matière de santé et sécurité au travail ainsi que dans les domaines EHS et ESG. Dans son travail quotidien, elle s’intéresse de près aux défis auxquels sont confrontés les professionnels de l’EHS et de l’ESG. Cette compréhension lui permet de présenter des sujets complexes tels que la conformité EHS, le reporting ESG et les exigences réglementaires de manière concrète et applicable pour les entreprises. Son objectif est d’offrir aux experts et aux dirigeants des repères dans un environnement réglementaire de plus en plus complexe, de faciliter les processus de décision et d’accompagner les entreprises dans la mise en œuvre efficace et durable des exigences de conformité.
E-mail: eh@domeba.de
Instruction sur les substances dangereuses
Dans de nombreuses entreprises, la gestion des substances dangereuses fait partie du travail quotidien, que ce soit au niveau de la production, du stockage ou de l’élimination. Dans ces entreprises, assurer la sécurité des salariés et de l’environnement est une priorité absolue. L’employeur doit informer ses salariés des dangers et des mesures de protection lors…
Livre numérique de premiers secours
Des accidents surviennent dans quasiment toutes les entreprises. Si les salariés se blessent, cela doit être consigné dans le carnet de premiers secours – pour que la blessure puisse être soignée rapidement, qu’une visite chez le médecin soit programmée ou même une hospitalisation si nécessaire. Il est important que non seulement l’état actuel soit enregistré,…
Organiser numériquement la durabilité dans l’entreprise
Lorsqu’il s’agit du succès des entreprises, la durabilité est depuis longtemps l’un des facteurs clés décisifs. La gestion durable n’est plus seulement un avantage concurrentiel, mais une base essentielle pour une entreprise efficace. Les entrepreneurs sont confrontés au défi de concilier intérêts économiques et critères de durabilité. Parallèlement, en plus du reporting développement durable, vous…
Entretien de développement personnel
Lorsque les employés entendent le mot « évaluation des performances », ils craignent souvent des critiques négatives, voire un licenciement. Cette stigmatisation doit être brisée. Les entretiens de développement du personnel sont non seulement utiles aux employeurs pour évaluer les compétences, mais aident également les employés à évaluer et à perfectionner leurs propres compétences. Pour…
Concept de développement du personnel
En raison de la numérisation croissante, le besoin de formation continue dans les entreprises et la demande associée de développement du personnel augmentent. La base est un concept stratégique de développement du personnel, adapté aux objectifs de l’entreprise et aux besoins des collaborateurs. Dans cet article, vous apprendrez de quoi il s’agit et quels avantages…
Audit qualité
Dans le monde du travail comme dans de nombreux domaines de la vie, le succès, c’est lorsque vos propres exigences correspondent à votre performance optimale. Bien entendu, cet accord doit également être le plus large possible dans votre entreprise. Dans ce contexte, un audit qualité est un outil important. Il est réalisé de manière indépendante…