
Créer un rapport de développement durable : Comment procéder au mieux à la collecte et à la documentation des chiffres clés environnementaux ?
La directive sur les rapports de développement durable des entreprises (CSRD) exige de plus en plus d’entreprises dans l’UE qu’elles préparent un rapport de développement durable. Alors que 500 entreprises en Allemagne étaient auparavant concernées par cette réglementation, ce nombre passera à 15 000 en 2024. Si vous souhaitez savoir si votre entreprise relève de la directive européenne CSRD, ce qui doit être inclus dans un rapport de développement durable et comment en créer un, alors vous trouverez des réponses dans notre article !
Gestion numérique de la durabilité
La durabilité dans les entreprises est un sujet extrêmement complexe notamment à cause du nombre croissant d’obligations et de législations. Avec nous, vous pouvez garder une vue d’ensemble !

Qu’est-ce qu’un rapport de développement durable et pourquoi est-il important ?
À l’aide d’un rapport de développement durable, vous, en tant qu’entreprise, présentez les impacts écologiques et sociaux de votre activité principale ainsi que votre engagement durable. Il est important de réfléchir à toutes les dimensions du développement durable, qui incluent les domaines de l’environnement, des affaires sociales et de la gouvernance de l’entreprise. ( Environnemental Social Gouvernance , ESG ). Grâce à des rapports réguliers, vous garantissez également que les objectifs de développement durable définis sont vérifiés et que les risques potentiels sont identifiés à un stade précoce.
Vous analysez également comment les activités de votre entreprise affectent la compétitivité. Bien entendu, des chiffres clés pertinents sont nécessaires pour cela, avec lesquels vous pouvez rendre les mesures opérationnelles et les performances mesurables. Il comprend également une analyse de matérialité dans laquelle vous expliquez la méthodologie que vous avez utilisée pour préparer le rapport. Le rapport de développement durable donne un aperçu systématique de l’évolution économique, écologique et sociale de votre entreprise.
Le reporting fonctionne non seulement en dehors de votre entreprise, mais également en interne :
Pour qui un rapport de développement durable est-il obligatoire ?
Les rapports de développement durable sont obligatoires pour les grandes sociétés cotées en bourse depuis 2018. En raison des lignes directrices CSRD adoptées en 2022 , les petites et moyennes entreprises (PME) orientées vers le marché des capitaux sont également de plus en plus concernées.

Concrètement, un rapport RSE est exigé dès que vous répondez aux critères suivants :
- Votre entreprise compte au moins 500 salariés
ET
- Elle réalise plus de 40 millions d’euros de chiffre d’affaires net
OU
- Elle a un total de bilan de plus de 20 millions d’euros
En outre, les PME de dix salariés ou plus doivent soumettre un rapport annuel sur leurs activités liées au développement durable si elles sont orientées vers le marché des capitaux.
Selon la volonté de l’entreprise, la création d’un reporting de durabilité est possible à tout moment et a du sens. Vous faites ainsi preuve d’engagement social et communiquez de manière transparente votre impact écologique au monde extérieur. En créant des rapports de développement durable, vous remplissez non seulement les obligations de reporting applicables, mais vous contribuez également au succès de l’entreprise. Divulguer votre développement durable renforce la confiance des investisseurs, des parties prenantes et des clients. Vous pouvez également suivre les processus tout au long de la chaîne d’approvisionnement de manière plus transparente et réagir rapidement aux erreurs et aux problèmes de gestion du développement durable. En fin de compte, vous pouvez utiliser le rapport pour réfléchir de manière approfondie et adapter votre stratégie de développement durable.
Quand un rapport de développement durable est-il nécessaire ?
La loi relative à l’établissement d’un rapport de développement durable a été votée en 2022 et entre désormais progressivement en vigueur. Afin que vous puissiez vous préparer en conséquence, nous avons enregistré ici les différents délais pour différents types d’entreprises.
Les échéances suivantes sont imposées par les directives CSRD :
- à partir du 1er janvier 2024 pour les entreprises d’intérêt public de 500 salariés et plus (déjà soumises à l’obligation d’établir un rapport depuis 2017)
- à partir du 1er janvier 2025 pour les grandes entreprises employant 250 personnes ou plus
- à partir du 1er janvier 2026 pour les PME cotées en bourse employant au moins 10 personnes.
Important : Les entreprises disposent d’un délai d’un an pour publier le rapport. Cela signifie par exemple que les entreprises de la première catégorie doivent remettre un rapport sur l’exercice 2024 au plus tard en 2025.
Comment doit être structuré un rapport de développement durable ?
1. Concept et objectif du rapport
- Quelle stratégie de développement durable votre entreprise poursuit-elle ?
- Quelles normes externes le rapport doit-il suivre ?
- Détermination des conditions-cadres
- Entre autres choses, élaboration des plans de temps, de personnel, de stratégie et de budget associés
2. Analyse de matérialité
- Identification des parties prenantes internes et externes auxquelles votre rapport s’adresse (par exemple clients, fournisseurs, politiques, médias, etc.)
- Développement de sujets pertinents et pertinents
- Déterminer la méthodologie de préparation du rapport de développement durable
3. Données et faits
- Collecte de données (par exemple chiffres quantitatifs de consommation, résultats d’entretiens qualitatifs ; mais surtout chiffres clés environnementaux
- Construire un système de chiffres clés adapté
- Important : pour une comparaison significative, vous avez besoin de chiffres clés d’au moins deux années consécutives !
4. Version texte
- Rédaction du rapport de développement durable
- peut être fait en interne ou en externe
- texte optimal : compréhensible, clair et adapté au groupe cible
- Mélange de chiffres précis, d’exemples et de commentaires des parties prenantes
5. Mise en page et publication
- Compléter le texte avec des images ou des graphiques d’analyse
- Les tableaux augmentent la crédibilité du rapport RSE
- Décision : imprimé, numérique ou les deux ?
- Dernière étape : diffuser auprès des clients, partenaires et organisations clés
Pas de rapport de développement durable sans indicateurs environnementaux
Les faits et les chiffres augmentent la crédibilité de votre rapport de développement durable et offrent également un meilleur aperçu de votre consommation. Les indicateurs dits environnementaux sont particulièrement adaptés à cet effet. Ils condensent de nombreuses données environnementales en informations de base les plus importantes et représentent ainsi l’impact environnemental de votre entreprise sous forme de mesures appropriées.
Mais quels aspects sont couverts par les indicateurs environnementaux ? En pratique, ils sont souvent triés selon les entrées et les sorties au sein de l’entreprise. Ci-dessous, nous vous donnons quelques exemples pour les deux catégories :
Contributions:
- Consommation de matières : matières premières, matériels d’exploitation, combustibles fossiles
- Consommation d’énergie : électricité, gaz, pétrole, énergies renouvelables
- Consommation d’eau
- Etc.
Les sorties:
- Émissions : émissions atmosphériques
- Produits : substances contenues dans les produits, matériaux d’emballage
- Production totale de déchets, volume d’eaux usées
- Etc.
Types d’indicateurs environnementaux – une classification
Les exemples montrent déjà clairement que de nombreux facteurs entrent en ligne de compte dans les données à collecter et à documenter. Pour une meilleure vue d’ensemble, les indicateurs environnementaux selon la norme ISO 14031 peuvent être fondamentalement divisés en trois classes :
- Indicateurs de performance environnementale : Ils renseignent sur les matériaux, l’énergie ou les infrastructures et illustrent ainsi l’impact de votre entreprise sur l’environnement.
- par ex. Ex. : consommation d’énergie absolue, génération de déchets par unité de production
- Mesures de gestion environnementale : les mesures quantifient les efforts déployés par votre entreprise pour réduire les impacts environnementaux.
- par ex. Ex. : Nombre de formations environnementales suivies par vos collaborateurs, résultats des discussions avec les fournisseurs
- Indicateurs d’état environnemental : Ils fournissent des informations sur l’état de l’environnement extérieur à l’entreprise et sont donc particulièrement adaptés aux entreprises qui ont une influence majeure sur leur environnement.
- par ex. Ex. : qualité de l’eau d’un lac à proximité, qualité de l’air régionale
Vous pouvez également diviser les indicateurs environnementaux en indicateurs d’entreprise, de processus et de site. Les chiffres clés se rapportent alors à une organisation entière, telle qu’une chaîne de vente au détail, à un site ou à un processus très spécifique au sein du site. Ici vous pouvez accéder aux valeurs liées à la quantité que vous spécifiez en unités telles que des tonnes ou des pièces. Il est également possible d’utiliser des indicateurs environnementaux liés aux coûts en attribuant une valeur de coût à chaque taille.
Par ailleurs, une distinction est également faite entre les indicateurs environnementaux relatifs et absolus. Les mesures absolues sont généralement dérivées directement de l’analyse entrées-sorties et reflètent l’impact environnemental global. La consommation d’eau en mètres cubes est un exemple de chiffre clé absolu. Les données relatives, en revanche, se rapportent à une taille de référence et illustrent ainsi l’efficacité environnementale. Un exemple en est la consommation d’eau par kilogramme d’un produit.
Accompagnement numérique dans la création d’un rapport de développement durable
Dans un projet aussi vaste que le reporting développement durable, une grande quantité d’informations doit être regroupée au sein de l’entreprise. La création manuelle atteint vite ses limites. C’est pourquoi les systèmes intelligents en particulier constituent une base idéale pour votre rapport RSE. Un logiciel de développement durable adapté vous permet de collecter, mettre à jour et documenter de manière centralisée les chiffres clés des différents domaines de durabilité. L’avantage est évident : les différents services impliqués dans le rapport peuvent accéder aux données indépendamment du moment et du lieu et les échanger de manière sécurisée .
Notre logiciel de gestion de la conformité iManSys vous accompagne dans la préparation systématique de votre rapport de développement durable conforme à la loi. Obtenez un aperçu de toutes les réglementations, lois, directives et obligations dans le domaine de la durabilité sous forme numérique. Avec notre solution logicielle, vous pouvez enregistrer de manière centralisée les données et la consommation pertinentes pour votre rapport. Vous pouvez également visualiser les valeurs d’entrée et de sortie respectives au fil du temps et effectuer des comparaisons avec les années précédentes.
La gestion documentaire dans iManSys permet également de stocker des données importantes, des exigences et des rapports préliminaires pour toutes les personnes impliquées dans le rapport de développement durable. Les mesures nécessaires résultant de vos analyses peuvent ensuite être dérivées et attribuées aux collaborateurs responsables. Avec notre monde logiciel « Durabilité & Environnement » votre gestion environnementale est optimisée !
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