Zarządzanie personelem
Rozmowa ewaluacyjna na temat rozwoju personelu
Kiedy pracownicy słyszą słowo „rozmowa ewaluacyjna”, często obawiają się negatywnej krytyki, a nawet zwolnienia. Trzeba przełamać to piętno. Rozmowy ewaluacyjne dotyczące rozwoju personelu są nie tylko pomocne dla pracodawców w […]
Model kompetencyjny
Rozwiązywanie problemów, odporność i orientacja na cel to tylko niewielki wybór umiejętności, które odnoszący sukcesy pracownicy powinni posiadać w firmie. Ze względu na różnorodność i złożoność wymaganych umiejętności, wskazane jest […]