EHS avser aspekter av miljö, hälsa och säkerhet i det dagliga arbetslivet i ett företag. Dessa är inte bara högsta prioritet för fungerande arbetarskydd, utan utgör också grunden för framgångsrika företag. Exakt vad EHS-förkortningen betyder och vilka områden den omfattar kan du ta reda på i vår artikel.

Alla tre EHS-områdena är utsatta för en mängd olika lagkrav och föränderliga krav. Det är här programvara för hälsa och säkerhet kan hjälpa till att underlätta processen för EHS-hantering.

En kvinna och en man i arbetskläder står på en äng med vindkraftverk.

Vad betyder förkortningen EHS?

EHS är uppbyggt av de engelska termerna Environment, Health och Safety. Detta avser de tre områdena miljö, hälsa och säkerhet inom ett företag. Följaktligen avser EHS-efterlevnad alla lagar, regler, policyer, specifikationer, processer, aktiviteter och strategier som hjälper till att skydda verksamheten, anställda och miljön. Lämpliga åtgärder bör bland annat förebygga och minska skador, sjukdomar, olyckor eller föroreningar på arbetsplatsen och i arbetsmiljön.

De tre aspekterna av EHS

De första bokstäverna i förkortningen kan också användas i omvänd ordning. Förutom EHS är följande termer också vanliga:

  • HSE – Health, Safety & Environment
  • HSSE – Health, Safety, Security & Environment
  • SHE – Safety, Health & Environment

EHS bidrar också till ett företags engagemang för samhälle och miljö och till att stödja en hållbar utveckling. För detta ändamål ska frågorna om hälsa, miljö och arbetarskydd beaktas genom hela företagets produktionsprocess. De löper genom värdekedjan från anskaffning av råvaror till överlämnande av slutprodukten till kunden.

Eftersom omfattningen av lagkraven är stor rekommenderas ett lämpligt ledningssystem för EHS – inte bara för industriföretag. Ett sådant system inkluderar alla steg av miljöskydd, hälsa och arbetarskyddsprocesser i företaget: från planering, implementering och kontroll till optimering. Dessa inkluderar bland annat aspekter som riskanalys på arbetsplatsen, utbildning av anställda i förebyggande av olyckor, buller- och brandskyddsmöjligheter och miljöskyddsåtgärder.

Detta inkluderar utdrag ur lagar och förordningar inom områdena:

  • Oj
  • Arbetssäkerhet
  • Kemikalier
  • Produktsäkerhet
  • Farliga ämnen
  • Yrkesförbundets regler, regler och information
  • Yrkesmedicin
  • miljöskydd

Funktioner för de enskilda områdena

Fokus för EHS -miljösektorn ligger på hållbarheten i den interna miljöpolitiken. Grunden för miljöledning är i huvudsak ISO-standarden 14001 . Det är en global standard och säkerställer att företag optimerar sin miljöprestanda, uppfyller lagliga och obligatoriska krav och implementerar hållbarhetsmål.

Typiska miljöåtgärder inkluderar (utdrag):

  • Energihushållning och förbrukning
  • Kontroll och minskning av luftutsläpp
  • Inköp och livslängd för produkter
  • Ekonomisk användning av vatten
  • Avfallshantering, minskning av avfallsgenerering och omhändertagandevägar
  • Användning av kemikalier

Som utgångspunkt för hälsoområdet gäller följande : Enligt arbetarskyddslagen är hälsoskyddetav alla anställda – precis som arbetarskyddet – är en av arbetsgivarens skyldigheter. Syftet är i första hand att förebygga arbetssjukdomar och hälsorubbningar som kan uppstå på grund av arbete.

Den internationella standarden ISO 45001 om ”ledningssystem för säkerhet och hälsa i arbetet” innehåller därför föreskrifter för att förebygga olyckor, skador eller sjukdomar bland anställda.

Naturligtvis är arbetstagarnas hälsa nära kopplat till deras säkerhet. Hälsoaspekten av EHS är dock mer inriktad på förebyggande

av långsiktiga fysiska eller psykiska risker, medan arbetssäkerhet snarare tjänar till att undvika omedelbara hälsoskadliga konsekvenser.

Hälsa inom EHS-hantering inkluderar aspekter som:

  • medicinska kontroller
  • Utredning av olycksfall och arbetsrelaterade sjukdomar
  • Undersökning av arbetsämnen, tider och material samt deras inverkan på mental eller fysisk hälsa
  • Åtgärder för buller och hörselskydd
  • Industriell hygien
  • Första hjälpen

ISO-standarden 45001 gäller även för EHS-området säkerhet , med syftet att säkerställa säkerheten för alla anställda, arbetsplatsen och arbetsmaterialen. Kort sagt: framgångsrik arbetssäkerhet bör finnas i alla delar av företaget.

Säkerhetsrelaterad EHS-hantering inkluderar därför åtgärder som: T.ex.:

  • Arbetssäkerhetsinstruktioner
  • Riskbedömningar, med analys av fysisk påverkan och psykologiska faktorer, farliga ämnesregister m.m.
  • Bruksanvisningar
  • Växtsäkerhet
  • Personlig skyddsutrustning
  • Råd från skyddsombud och arbetarskyddsspecialister

Dessa funktioner visar att alla tre EHS-områdena är relaterade till varandra. Till exempel har användningen av ett farligt ämnesregister för skadliga kemikalier i arbetarskyddssammanhang naturligtvis också en påverkan på de anställdas hälsa och samtidigt på miljön. I huvudsak är alla aspekter av EHS-hantering inriktade på att förebygga och avvärja juridiska, sociala och ekonomiska risker.

EHS blir HSQE

En framgångsrik tillämpning av alla EHS-komponenter bidrar inte bara till hälsa och motivation för alla anställda, utan visar också att företaget tar ett socialt ansvar. Miljöskydd, hälsoledning och arbetarskydd är en förutsättning för optimal framgång för ett företag och bör därför vara en integrerad del av varje företagskultur.

Det får dock inte glömmas bort att, förutom EHS, även kvalitetsledning spelar en viktig roll i företaget för att utvärdera och ständigt förbättra nödvändiga arbetsprocesser. Alla komponenter resulterar sedan i ett omfattande HSQE- ledningssystem.

Kvalitetsledning innebär i detta sammanhang att uppfylla befintliga krav på ett företags produkter, tjänster och arbetsprocesser, optimera relevanta processer och följa kundernas krav. De internationella ISO-standarderna 9000 och 9001 är särskilt viktiga för detta ISO 9000 innehåller de grundläggande principerna och villkoren för ett kvalitetsledningssystem och utgör därmed förutsättningen för ISO 9001 , som föreskriver minimikrav för kvalitetsledningssystem.

Komponenter i kvalitetsledning (utdrag):

  • Kontrollera om policyer och regler är effektiva och lämpliga
  • Standardisering och kontroll av definierade produktegenskaper (produktrevision)
  • Standardisering och bedömning av arbetsprocesser, aktiviteter och områden (processrevision)
  • Bedömning av leverantörers kvalitet och dokumentation av leverantörskedjor (systemrevision)
  • Utvärdering av kvalitetssäkringsframsteg
  • Åtgärder för att öka kundnöjdheten och medarbetarnas motivation

Att följa alla föreskrifter samtidigt och ständigt ändra dem kan snabbt leda till fel, luckor eller låg transparens i det dagliga arbetet – med katastrofala konsekvenser för arbetarskyddet. Här hjälper automatiserade, digitala HSQE-hanteringssystem som mjukvarulösningen iManSys till att bunta ihop alla specifikationer centralt och alltid hålla dem uppdaterade. Förutom att minska riskerna gör detta det också möjligt att enkelt planera åtgärder för alla nämnda komponenter.

En kvinna och en man i arbetskläder står på en äng med vindkraftverk.

Dela det här inlägget:

Fler blogginlägg

En man med en surfplatta. I förgrunden syns en grafik bestående av symboler.

Laglig efterlevnad för mer hållbarhet i företaget

Oavsett om juridiska krav, avtal med kunder, avtal med branschorganisationer, beslut med intresseorganisationer eller frivilliga åtaganden: ditt företag är utsatt för en mängd regelverk. Laglig efterlevnad kan snabbt bli en […]

En man i hygieniska skyddskläder övervakar tillverkningen av korv

Livsmedelssäkerhet

Mat som erbjuds i Tyskland är föremål för höga kvalitets- och säkerhetskrav . Ett kontrollsystem som de ansvariga livsmedelsföretagen sätter upp utifrån HACCP-principerna hjälper till med ständig övervakning. I den […]

En person sitter vid en bärbar dator

ESG-kriterier

Hållbarhet är en av de centrala nyckelfrågorna för företag. Men hur kan hållbara affärer göras räknebara och mätbara? Det är här ESG-kriterierna kommer in, som ursprungligen kommer från den finansiella […]