ESG-kriterier: framgångsfaktorer för hållbara företag

29. juli 2024 | Författare: Lena Reuter | Lästid: 6 min

Hållbarhet är en av de centrala nyckelfrågorna för företag. Men hur kan hållbara affärer göras räknebara och mätbara? Det är här ESG-kriterierna kommer in, som ursprungligen kommer från den finansiella sektorn. Förkortningen står för ”Environmental Social ” Governance ” . Kriterierna kan användas för att kontrollera och utvärdera de tre hållbarhetsområdena miljö, social och bolagsstyrning. Tillsammans utgör de en viktig grund för en hållbar företagsstrategi. Vi ger dig en överblick över exakt vilka företagsaspekter som ESG-kriterierna omfattar och vilken betydelse de har för din verksamhet. Ta också reda på hur uppföljning och rapportering av ESG-kriterier kan lösas digitalt.

Digital hållbarhetshantering

Hållbarhetsfrågan i företag är extremt komplex och innebär allt fler skyldigheter. Vi hjälper dig att hålla reda på det!

Informera dig här

Vad exakt står ESG för?

De tre bokstäverna i ESG-kriterierna – som även kallas ESG-betyget – står för tre hållbarhetsrelaterade ansvarsområden för företag. Förkortningen ”E” står för miljöaspekten , som sammanfattar företagets verksamhet kring miljö och klimat. På det sociala området– ”S” för kort – täcker såväl arbetsmiljö som företagens sociala engagemang. Slutligen står ”G” för styrning , som fokuserar på efterlevnad av lagen och lednings- och kontrollprocesser för företagsledning. Verifierbara kriterier kan härledas för varje dimension.

Nedan kommer vi att presentera de enskilda ESG-områdena mer i detalj:

E – Environment

När det kommer till hållbarhet tänker många entreprenörer först på miljöskydd . Faktum är att företagens miljöansvar är en relevant ESG-komponent. Det viktigaste här är att minska miljöföroreningar och utsläpp av växthusgaser, att använda resurser effektivt och att producera på ett miljövänligt sätt. Dessutom måste strategier och planer i klimatförändringssammanhang också beaktas. Kriterier som behöver analyseras inom miljösektorn inkluderar (utdrag):

• Användning av förnybar energi, t.ex. B. sol- eller vindenergi
• Minskning av CO2-utsläpp
• Förbättrad energihantering för mer energieffektivitet
• Bevarande av naturresurser inom värdekedjan
• Användning av hållbara produkter och teknologier
• Ekologisk byggnadsförvaltning
• Luftföroreningskontrollåtgärder
• hållbar vattenförvaltning och miljövänlig rening av avloppsvatten
• Optimering inom logistik, mobilitet och infrastruktur
• Skydd av biologisk mångfald

S – Social

Sociala dimensionen omfattar förutom arbetarskydd och hälsoskydd även aspekter som socialt engagemang eller mångfald . Fokus ligger här alltid på respekt för mänsklig värdighet . Å ena sidan påverkar socialt ansvar de anställda i ditt företag. Å andra sidan måste du också tänka bortom gränserna för din egen arbetskraft och ta hänsyn till hela värdekedjan. Dessa inkluderar till exempel förbudet mot barnarbete eller efterlevnad av mänskliga rättigheter bland partners och leverantörer. Dessutom är socialt engagemang också en väsentlig del av social hållbarhet.

Det är därför viktigt att koppla faktor S till både företagsverksamhet och företagskommunikation och att ta hänsyn till interna och externa effekter . Det sociala området blir allt viktigare, särskilt bland kunder och investerare, och påverkar exempelvis köpbeslut för ditt företag. Särskild uppmärksamhet ägnas åt följande kriterier (utdrag):

• Efterlevnad av mänsklig värdighet samt anställdas och mänskliga rättigheter
• Upprätthållande av arbetsmiljö- och säkerhetsstandarder samt hållbarhetsstandarder genom hela leveranskedjan
• rättvis behandling och lön av anställda
• Efterlevnad av mötesfrihet och fackföreningsfrihet
• dataskydd
• Designa säkra och ergonomiska arbetsplatser
• Erbjudanden för vidareutveckling och utbildning av medarbetare
• Ansvar för produkten och eventuella konsekvenser vid användning av den
• Att ta socialt ansvar, till exempel genom donationer och sponsring

G – Governance

Hållbar företagsledning är också avgörande som en del av ESG-kriterierna . I slutändan är det här de centrala företagens värderingar och lednings- och kontrollprocesser kommer ifrån – förkortat bolagsstyrning . Det är också viktigt att hållbarhetsarbetet påverkar inte bara ledningsnivån utan även styrelse- och förvaltningsrådsnivåerna. Oberoende kontrollorgan och efterlevnad av lagar och förordningar genom tydliga efterlevnadsriktlinjer är väsentligt för detta. Följande ämnen är därför relevanta för styrning (utdrag):

• Enhetligt kommunicerade företagsvärderingar, regelverk och koder
• Tydligt definierade ersättningsriktlinjer
• Transparenta klagomålsmekanismer
• Rättvisa enligt konkurrenslagstiftningen
• Lika möjligheter till tjänster
• Öppen kommunikation med medarbetare
• Oberoende förvaltningsråd
• Risk- och anseendehantering
• Konkreta åtgärder för att förhindra korruption, mutor och bedrägerier
• Laglig skattebetalning

Kriterier och standarder för ESG-bedömning

För att göra hållbarhetsprestanda för olika företag och branscher jämförbara används generellt tillämpliga kriterier i ESG-betyg. Gebhardt och Kefer (2019) undersökte vanliga testkriterier i praktiken (se figur). Det blev uppenbart att sociala aspekter som arbetarskydd och mänskliga rättigheter särskilt ofta används i utvärderingen vid sidan av miljöaspekter som klimatförändringar och utsläpp.

Betydelsen av ESG-kriterier för företag

Förenta nationernas syfte är atts mål är att uppnå de 17 målen för hållbar utveckling till 2030 . Därtill kommer den redan nämnda utökade rapporteringsskyldigheten enligt CSR-direktivet, vilket kommer att påverka allt fler företag de närmaste åren. ESG-kriterierna blir därför allt viktigare.

Dessutom blir ämnet hållbarhet allt viktigare i samhället. Miljömedvetenheten ökar inte bara , det globala ansvaret blir också allt viktigare. Det är bara en logisk konsekvens att kraven på företag inom områdena miljö, social och styrning växer.

Det är här ESG-kriterierna kommer in i bilden eftersom de som klassificeringssystem fungerar som ett verktyg för företag att bygga en ekologisk och social grund. Den direkta kopplingen mellan ESG och konkurrenskraft är uppenbar. Hållbarhetskriteriernas positiva inverkan var särskilt tydlig inom områdena risk- och anseendehantering samt innovationsstyrka . Faktorer som öppenhet och efterlevnad av mänskliga rättigheter minimerar inte bara operativa risker, utan förebygger också skador på företagets image. Detta ökar i slutändan också företagets värde.

ESG-kriterier säkerställer inte bara hållbarhet och transparens i företag, utan är också en verifierbar värdedrivare . Eller för att uttrycka det på ett annat sätt: Om ESG-kriterierna bestämmer din företagsstrategi, agerar du mindre riskfyllt och ökar din sannolikhet för framgång.

Översikt över ESG-kriterier digitalt

Om du vill maximera ditt företags framgång med hjälp av ESG-kriterier, då måste du inte bara följa och implementera tillhörande krav, utan även mäta deras specifika prestanda. För att uppnå detta på ett transparent och revisionssäkert sätt rekommenderas att använda en mjukvarulösning . Detta bör stödja dig i att rapportera om de tre ansvarsområdena Miljö, Social och Styrning . Du har en central överblick över alla relevanta nyckeltal, registrerar ansvar och härleder nödvändiga åtgärder.

Med hjälp av övervaknings- och rapporteringsfunktionen kan du samtidigt bedöma framstegen inom varje ESG-område. Den data som samlas in utgör också en optimal grund för dina kommande hållbarhetsrapporter. Med en HSQE-kompatibilitetshanteringsprogramvara som iManSys ESG-kriterierna kan i slutändan integreras centralt i ditt företags risk-, strategi- och efterlevnadsprocesser.

Digitalisering är också en viktig hållbarhetsfaktor för företag . Att använda en mjukvarulösning ger många fördelar: Du sparar värdefulla resurser som papper, tid, pengar och utrymme. Dessutom förenklar och automatiserar den digitala formen många affärsprocesser.

Vår slutsats: Framgångsrika företag förlitar sig på ESG-kriterier – helst digitalt

Låt oss sammanfatta igen: ESG-kriterierna gör ansvarsområden inom hållbarhetsledning mätbara. Nyckeltal eller nyckeltal är särskilt lämpliga som ett effektivt instrument för att utvärdera operativ hållbarhet . När man utformar kriterier är det ofta en god idé att använda standarder inom områdena miljö, sociala frågor och förvaltningsfrågor.

Det har tydligt visat sig att ESG-kriterier främjar transparens och trovärdighet för bedömningar i företagens hållbarhetsledning. På så sätt ökar du företagets konkurrenskraft och anseende och minskar risker i det dagliga arbetet. Digitala lösningar kopplar centralt samman alla ESG-områden och gör tillhörande processer ännu mer hållbara.

Digital hållbarhetshantering

Hållbarhetsfrågan i företag är extremt komplex och innebär allt fler skyldigheter. Vi hjälper dig att hålla reda på det!

Informera dig här