Kompetenzmodelle
Kompetenzmodelle für die Personalentwicklung
Motivierte und kompetente Mitarbeiter sind ein Schlüsselfaktor für den langfristigen Unternehmenserfolg. Gleichzeitig gilt es, deren Leistungsfähigkeit systematisch zu erfassen, um geeignete Qualifizierungsmaßnahmen ableiten zu können.
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