ESG betydning: Ultimativ guide til de tre kriterier

26. april 2025 | Forfatter: Lena Reuter | Læsetid: 6 min

Bæredygtighed er en af de største prioriteter for moderne virksomheder. Men hvordan kan bæredygtig forretning gøres målbar? Det er her, ESG-kriterierne kommer i spil – og i denne guide får du en dybdegående gennem af de tre kriterier, herunder bl.a. hvad de betyder, og hvordan de kan enkelt kan integreres i forretningen.

ESG betydning: Hvad dækker det konkret over?

Forkortelsen “E” står for “Environment” og er dermed miljøaspektet, som samler virksomhedens aktiviteter vedrørende miljø og klima. Det “Sociale” område – “S” – dækker over sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen samt virksomhedernes sociale engagement. Endelig står “G” for “Governance”, som fokuserer på overholdelse af lovgivningen samt ledelses- og kontrolprocesser for virksomhedsledelse.

Hvad står ESG for?

Forkortelsen står dermed for “Environmental”, “Social” og “Governance” – som på dansk bedst kan oversættes til “Miljø-, Sociale og Ledelsesmæssige faktorer“. Tilsammen danner de tre faktorer et vigtigt grundlag for moderne og bæredygtig virksomhedsstrategi – og er derfor tæt beslægtet med EHS.

På denne side får du et overblik over, præcis hvilken betydning ESG-kriterierne har for din virksomhed – ligesom vi beskriver, hvordan ESG-compliance og rapportering kan løses digitalt.

Digital styring af bæredygtighed

Emnet bæredygtighed i virksomheder er ekstremt komplekst og involverer flere og flere forpligtelser. Vi hjælper dig med at holde styr på det!

Find ud af mere her

Nedenfor får du en detaljeret gennemgang af de enkelte ESG-områder:

“E” – Environment/miljømæssige faktorer

Når det kommer til bæredygtighed, tænker mange af os først og fremmest på miljøbeskyttelse. Og miljøansvar er da også et meget relevant ESG-kriterie. Det vigtigste her er at reducere miljøforurening og udledning af drivhusgasser, at bruge ressourcer effektivt og at producere på en bæredygtig måde.

Derudover skal strategier og planer i forbindelse med klimaændringer også tages i betragtning. Kriterier, der tages i betragtning indenfor miljøområdet, er bl.a. følgende:

• Skift til vedvarende energi og reduktion af CO2-udledning
• Øget energieffektivitet og bedre energistyring
• Bæredygtig brug og beskyttelse af naturressourcer
• Miljøvenlige løsninger inden for bygninger, vandforvaltning og luftforurening
• Optimering af logistik, mobilitet og infrastruktur
• Bevarelse af biodiversitet

“S” – Social/sociale faktorer

Udover arbejdssikkerhed og -sundhed omfatter den sociale dimension også aspekter som socialt engagement eller mangfoldighed. Fokus her er altid på menneskelig værdighed.

På den ene side påvirker social ansvarlighed medarbejderne i din virksomhed. På den anden side skal der også tænkes ud over egen arbejdsstyrke og tages højde for hele værdikæden. Det inkluderer f.eks. forbuddet mod børnearbejde eller overholdelse af menneskerettigheder blandt partnere og leverandører. Derudover er socialt engagement også en væsentlig del af social bæredygtighed.

Det er derfor vigtigt at koble “S”-faktoren til virksomhedens kommunikation og tage hensyn til interne og eksterne effekter. Det sociale område bliver kontinuerligt vigtigere, især blandt kunder og investorer, og har derfor stor betydning for købsbeslutninger i din virksomhed. Der lægges særligt vægt på bl.a. følgende kriterier:

• Respekt for menneskerettigheder, medarbejderrettigheder og værdighed
• Sikring af arbejdsmiljø, sikkerhed og bæredygtighed i hele forsyningskæden
• Fair løn, retfærdig behandling og respekt for fagforeningsfrihed
• Fokus på databeskyttelse og ergonomiske arbejdspladser
• Investering i medarbejderudvikling og uddannelse
• Ansvar for produktsikkerhed og sociale initiativer

“G” – Governance/ledelsesmæssige faktorer

Bæredygtig virksomhedsledelse er i sidste ende dér, hvor centrale virksomhedsværdier og ledelses- og kontrolprocesser kommer fra – også kendt som corporate governance. Det er også vigtigt at bemærke, at bæredygtighedsledelse ikke kun påvirker ledelsesniveauet, men også bestyrelsesniveauerne.

Uafhængige kontrolorganer samt overholdelse af love og regler gennem klare retningslinjer er afgørende for dette. Bl.a. følgende kriterier er derfor relevante:

• Fælles virksomhedsværdier, klare regler og åben kommunikation
• Gennemsigtige kompensations- og klagemekanismer
• Overholdelse af lovgivning om konkurrence, skat og ansættelse
• Uafhængig ledelse samt effektiv risiko- og omdømmestyring
• Forebyggelse af korruption, bestikkelse og bedrageri

Kriterier og standarder for ESG-vurdering

For at gøre forskellige virksomheders og branchers bæredygtighedspræstationer sammenlignelige, bruges alment gældende kriterier i ESG-vurderinger. Gebhardt og Kefer (2019) undersøgte almindeligt anvendte testkriterier i praksis (se figur). Det blev tydeligt, at sociale aspekter som arbejdssikkerhed og menneskerettigheder især bruges i evalueringen – sammen med miljøaspekter som klimaændringer og emissioner:

Betydning af ESG-kriterier for virksomheder

FN’s mål er at nå de 17 mål for bæredygtig udvikling inden 2030. Hertil kommer den allerede nævnte udvidede indberetningspligt i henhold til CSR-direktivet, som vil berøre flere og flere virksomheder i de kommende år. ESG-kriterierne bliver derfor stadig vigtigere.

Derudover bliver emnet bæredygtighed stadig vigtigere i samfundet. Ikke kun er miljøbevidstheden stigende, men globalt ansvar bliver også stadig vigtigere. Det er kun en logisk konsekvens, at kravene til virksomhederne inden for miljø, social og ledelse vokser.

Det er her, ESG-kriterierne kommer i spil, fordi de som klassifikationssystem fungerer som et værktøj for virksomheder til at bygge et økologisk og socialt fundament. Bæredygtighedskriteriernes positive indflydelse er især tydelig inden for områderne risiko- og omdømmestyring samt innovationsstyrke.

Faktorer som åbenhed og overholdelse af menneskerettigheder minimerer ikke kun operationelle risici, men forhindrer også skader på virksomhedens image. Dette øger i sidste ende også virksomhedens værdi.

ESG-kriterier sikrer ikke kun bæredygtighed og gennemsigtighed i virksomheder, men er også en verificerbar værdidriver. Eller sagt på en anden måde: Hvis ESG-kriterierne er afgørende for din virksomhedsstrategi, handler du mindre risikabelt og øger dine muligheder for succes.

Digital oversigt over ESG-kriterier

Hvis du vil maksimere din virksomheds succes ved hjælp af ESG-kriterier, skal du ikke kun overholde og implementere de tilhørende krav, men også måle deres specifikke præstationer. For at opnå dette på en gennemsigtig måde anbefales det at bruge en ESG-softwareløsning. Dette hjælper dig med rapporteringen, da du får et centralt overblik over alle relevante nøgletal, registrerer ansvar og identificerer nødvendige tiltag.

Ved hjælp af overvågnings- og rapporteringsfunktionen kan du samtidig vurdere fremskridt på hvert ESG-område. De indsamlede data danner også et optimalt grundlag for dine næste bæredygtighedsrapporter. Med HSEQ compliance software kan ESG-kriterierne i sidste ende integreres centralt i din virksomheds risiko-, strategi- og complianceprocesser.

Digitalisering er også en vigtig bæredygtighedsfaktor for virksomheder. Brug af en softwareløsning giver adskillige fordele: Du sparer værdifulde ressourcer som papir, tid, penge og plads. Derudover forenkler og automatiserer den digitale form adskillige forretningsprocesser.

Vores konklusion: Succesfulde virksomheder bruger ESG-kriterier – helst digitalt

ESG-kriterier fremmer gennemsigtigheden og troværdigheden af vurderinger i virksomhedens bæredygtighedsledelse. På den måde øger du virksomhedens konkurrenceevne og omdømme – og reducerer risici i det daglige arbejde. Digitale løsninger forbinder alle ESG-områder og gør tilknyttede processer endnu mere bæredygtige.

Digital styring af bæredygtighed

Emnet bæredygtighed i virksomheder er ekstremt komplekst og involverer flere og flere forpligtelser. Vi hjælper dig med at holde styr på det!

Find ud af mere her