Critères ESG : facteurs de succès pour les entreprises durables

29. juillet 2024 | Auteur: Lena Reuter | Temps de lecture: 8 min

La durabilité est l’une des questions centrales pour les entreprises. Mais comment rendre les entreprises durables mesurables et comptables ? C’est là qu’interviennent les critères ESG , issus à l’origine du secteur financier. L’abréviation signifie « Environnemental Social « Gouvernance » . Les critères peuvent être utilisés pour vérifier et évaluer les trois domaines de durabilité que sont la gouvernance environnementale, sociale et d’entreprise. Ensemble, ils constituent une base importante pour une stratégie d’entreprise durable. Nous vous donnons un aperçu des aspects précis de l’entreprise couverts par les critères ESG et de leur importance pour votre entreprise. Découvrez également comment le suivi et le reporting des critères ESG peuvent être résolus numériquement.

Que signifie exactement ESG ?

Les trois lettres des critères ESG – également appelés notation ESG – désignent trois domaines de responsabilité des entreprises liés au développement durable. L’ abréviation « E » signifie le volet Environnement , qui regroupe les activités de l’entreprise liées à l’environnement et au climat. Dans le domaine social – « S » en abrégé – couvre la santé et la sécurité au travail ainsi que l’engagement social des entreprises. Enfin, « G » signifie gouvernance , qui se concentre sur le respect de la loi et les processus de gestion et de contrôle de la direction de l’entreprise. Des critères vérifiables peuvent être dérivés pour chaque dimension.

Ci-dessous, nous vous présenterons plus en détail les différents domaines ESG :

E – Environment

Lorsqu’il s’agit de durabilité, de nombreux entrepreneurs pensent d’abord à la protection de l’environnement . En effet, la responsabilité environnementale des entreprises est une composante ESG pertinente. Le plus important ici est de réduire la pollution de l’environnement et les émissions de gaz à effet de serre, d’utiliser les ressources de manière efficace et de produire de manière respectueuse de l’environnement. En outre, les stratégies et les plans dans le contexte du changement climatique doivent également être pris en compte. Les critères à analyser dans le secteur de l’environnement comprennent (extrait) :

• Utilisation d’ énergies renouvelables, par ex. B. énergie solaire ou éolienne
• Réduction des émissions de CO2
• Améliorer la gestion de l’énergie pour plus d’efficacité énergétique
• Préservation des ressources naturelles au sein de la chaîne de valeur
• Utilisation de produits et de technologies durables
• Gestion écologique des bâtiments
• Mesures de lutte contre la pollution atmosphérique
• gestion durable de l’eau et traitement des eaux usées respectueux de l’environnement
• Optimisations en logistique, mobilité et infrastructure
• Protection de la diversité biologique

S – Social

Outre la sécurité et la protection de la santé au travail, la dimension sociale comprend également des aspects tels que l’engagement social ou la diversité . L’accent est toujours mis ici sur le respect de la dignité humaine . D’une part, la responsabilité sociale concerne les salariés de votre entreprise. D’un autre côté, vous devez également penser au-delà des limites de votre propre personnel et prendre en compte l’ensemble de la chaîne de valeur. Il s’agit par exemple de l’interdiction du travail des enfants ou du respect des droits de l’homme chez les partenaires et fournisseurs. En outre, l’engagement social est également un élément essentiel de la durabilité sociale.

Il est donc important de relier le facteur S à la fois aux activités et à la communication de l’entreprise et de prendre en compte les effets internes et externes . Le domaine social prend de plus en plus d’importance, notamment auprès des clients et des investisseurs, et a par exemple un impact sur les décisions d’achat de votre entreprise. Une attention particulière est portée aux critères suivants (extrait) :

• Respect de la dignité humaine ainsi que des droits des salariés et de l’homme
• Application des normes de santé et de sécurité au travail ainsi que des normes de durabilité tout au long de la chaîne d’approvisionnement
• traitement et rémunération équitables des employés
• Respect de la liberté de réunion et des syndicats
• protection des données
• Concevoir des lieux de travail sûrs et ergonomiques
• Offres pour le perfectionnement et la formation des employés
• Responsabilité du produit et conséquences possibles lors de son utilisation
• Assumer la responsabilité sociale, par exemple par le biais de dons et de parrainages

G – Governance

La gestion d’entreprise durable est également cruciale dans le cadre des critères ESG . En fin de compte, c’est de là que viennent les valeurs centrales de l’entreprise et les processus de gestion et de contrôle – ce que l’on appelle en abrégé la gouvernance d’entreprise . Il est également important que la gestion du développement durable affecte non seulement le niveau de la direction, mais également celui du conseil d’administration et du conseil de surveillance. Des organismes de contrôle indépendants et le respect des lois et réglementations grâce à des directives de conformité claires sont essentiels à cet effet. Les sujets suivants sont donc pertinents pour la gouvernance (extrait) :

• Valeurs, réglementations et codes d’entreprise communiqués de manière uniforme
• Des directives de rémunération clairement définies
• Mécanismes de plainte transparents
• L’équité en droit de la concurrence
• Égalité des chances pour les postes
• Communication ouverte avec les employés
• Conseil de surveillance indépendant
• Gestion des risques et de la réputation
• Mesures concrètes pour prévenir la corruption, les pots-de-vin et la fraude
• Paiement des impôts conforme à la loi

Critères et normes d’évaluation ESG

Afin de rendre comparables les performances en matière de développement durable de différentes entreprises et secteurs, des critères généralement applicables sont utilisés dans les notations ESG. Gebhardt et Kefer (2019) ont examiné les critères de test couramment utilisés dans la pratique (voir figure). Il est apparu que les aspects sociaux tels que la sécurité au travail et les droits de l’homme sont particulièrement souvent utilisés dans l’évaluation, aux côtés des aspects environnementaux tels que le changement climatique et les émissions.

Importance des critères ESG pour les entreprises

L’objectif des Nations Unies est d’atteindre les 17 objectifs de développement durable d’ici 2030. À cela s’ajoute l’obligation élargie déjà évoquée de rendre compte conformément à la directive RSE, qui concernera de plus en plus d’entreprises au cours des prochaines années. Les critères ESG deviennent donc de plus en plus importants.

En outre, le thème de la durabilité devient de plus en plus important dans la société. Non seulement la conscience environnementale augmente, mais la responsabilité mondiale devient également de plus en plus importante. C’est une conséquence logique que les exigences envers les entreprises dans les domaines environnemental, social et de gouvernance augmentent.

C’est là que les critères ESG entrent en jeu car, en tant que système de classification, ils servent d’outil aux entreprises pour construire un socle écologique et social. Le lien direct entre ESG et compétitivité est évident. L’influence positive des critères de durabilité s’est particulièrement manifestée dans les domaines de la gestion des risques et de la réputation ainsi que de la force d’innovation . Des facteurs tels que l’ouverture et le respect des droits de l’homme minimisent non seulement les risques opérationnels, mais évitent également de nuire à l’image de l’entreprise. En fin de compte, cela augmente également la valeur de l’entreprise.

Les critères ESG garantissent non seulement la durabilité et la transparence des entreprises, mais constituent également un moteur de valeur vérifiable . Ou, pour le dire autrement : si les critères ESG déterminent votre stratégie d’entreprise, vous agissez alors avec moins de risques et augmentez vos chances de succès.

Aperçu des critères ESG sous forme numérique

Si vous souhaitez maximiser le succès de votre entreprise à l’aide de critères ESG, vous devez non seulement respecter et mettre en œuvre les exigences associées, mais également mesurer leurs performances spécifiques. Afin d’y parvenir de manière transparente et sans risque d’audit , il est recommandé d’utiliser une solution logicielle . Cela devrait vous aider à rendre compte des trois domaines de responsabilité Environnement, Social et Gouvernance . Vous disposez d’une vue d’ensemble centralisée de tous les chiffres clés pertinents, enregistrez les responsabilités et en déduisez les mesures nécessaires.

Grâce à la fonction de suivi et de reporting, vous pouvez évaluer simultanément les progrès dans chaque domaine ESG. Les données collectées constituent également une base optimale pour vos prochains rapports de développement durable. Avec un logiciel de gestion de la conformité HSQE comme iManSys Les critères ESG peuvent à terme être intégrés de manière centrale dans les processus de risque, de stratégie et de conformité de votre entreprise.

la numérisation est également un facteur clé de durabilité pour les entreprises . L’utilisation d’une solution logicielle offre de nombreux avantages : vous économisez des ressources précieuses telles que du papier, du temps, de l’argent et de l’espace. De plus, le formulaire numérique simplifie et automatise de nombreux processus métiers.

Notre conclusion : les entreprises qui réussissent s’appuient sur des critères ESG – de préférence numériques

Résumons à nouveau : les critères ESG rendent mesurables les domaines de responsabilité en matière de gestion du développement durable. Les indicateurs de performance clés ou KPI sont particulièrement adaptés comme instrument efficace pour évaluer la durabilité opérationnelle . Lors de l’élaboration de critères , il est souvent judicieux d’utiliser des normes dans les domaines des questions environnementales, sociales et de gestion.

Il a été clairement démontré que les critères ESG favorisent la transparence et la crédibilité des évaluations dans la gestion du développement durable des entreprises. De cette manière, vous augmentez la compétitivité et la réputation de l’entreprise et réduisez les risques au quotidien. Les solutions numériques relient de manière centralisée tous les domaines ESG et rendent les processus associés encore plus durables.